выполнение расчётов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений. Расчёт заработной платы и численности работающих. Разработка ДИ, контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходование ФЗП, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применение тарифных ставок, доплат, надбавок и коэфф. к ЗП, за тарификацией работ. Участие в подготовке коллективного договора. Ведение табельного учёта фактически отработанного времени. Учёт выполнения плановых заданий по труду и ЗП. Установка норм времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. Ведение кадрового делопроизводства. Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований. Приём, перевод, увольнение работников. Исчисление общего, непрерывного стажа. Табель учёта рабочего времени. Среднесписочная численность по предприятию. Фонд оплаты труда по предприятию. Отчёт П-4(НЗ), П-4. Составление договоров подряда. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. 1) Свидетельство о повышении квалификации № 14729 от 05.12.2003г. УЦ "Потенциал". Курс по теме: "Нормирование и оплата труда на современном предприятии". 2) Свидетельство о повышении квалификации № 26042 от 16.11.2010г. ОЦ "Профессионал". Курс по теме: "Нарушения трудового законодательства, выявляемые в ходе проверок государственной инспекции труда".

Высшая школа экономики и менеджмента, экономика и организация в металлургической промышленности