Руководитель и основатель магазина-шоурума женской и детской одежды. Заказ и отбор товара большими партиями. Закуп больших партий товара лично, вся документация, налоги, ведение учета прихода и расхода денежных средств. Выкладка, мерчандайзинг, продвижение в социальных сетях, оформление товара и опись в приложении на странице, реклама.

Стилист-консультант, сопровождение клиента по всем новым тенденциям, подборка образов по запросу клиента, продажи и выполнение личного плана продаж.

Знать инструкции, нормативные правовые акты, положения и другие документы, которые касаются работы компании. Знать ассортимент и свойства товаров, из качественные характеристики, стоимость, производителей. Знать технологии продаж, правила и методы организации обслуживания покупателей. Уметь грамотно вести переговоры на любом уровне и преодолевать какие-либо возражения. Создать для потребителей всех необходимых условий, для ознакомления и подбора товаров. Обслуживать покупателей в соответствии с регламентом компании, уметь предложить альтернативный товар, взамен отсутствующему продукту. Вносить свои идеи и предложения по поводу совершенствования своей работы. В мои достижения в данной компании входили: поездка в Москву на обучение, тренинги, экзамен. Изначально в данной компании ты являешься стажером, после испытательного срока и поездки в Москву ты являешься младшим продавцом, далее если у тебя хорошие показатели и всегда в норме, идет повышение до продавца-консультанта, т.е. меня повысили до продавца-консультанта в этой компании.

Выполнение задач поставленных руководством и непосредственным руководителем, обеспечение входящих и исходящих звонков руководства, организация конференц- (многосторонних) звонков руководства, учёт и распределение поступающей информации, касающейся руководства, своевременная передача документов, сообщений и информации руководству (письменно или устно), планирование, координация и ведение рабочего графика руководства: организации внешних и внутренних встреч, телефонных переговоров, собеседований, ведение и корректирование рабочего календаря руководства. Ведение телефонной и информационной базы руководства (контакты, дни рождения клиентов), составление и редактирование деловых писем для руководства, контроль сохранности документов в приемной руководства, соблюдение конфиденциальности входящей и исходящей информации. Определять потребность предприятия в персонале; разрабатывать систему замещения должностей и рабочих мест, организовывать поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.) Проводить отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; проводить собеседования с нанимающимися на работу; изучать деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечивать укомплектование предприятия кадрами. Эффективное построение взаимоотношений в коллективе.

Высшей школы экономики и управления, Государственное и муниципальное управление

Экономический, "Учёт и аудит"